工作职责主要职责: 1、建立及维护招聘渠道,达成招聘任务; 2、为业务伙伴提供培训、绩效考核等方面有效的解决方案; 3、企业文化活动组织及落地; 4、完成领导安排的其他工作。任职资格任职要求: 1、统招本科及以上学历,至少1年招聘相关从业经验; 2、了解人力资源各模块基本工作; 3、熟悉相关的人力资源政策、法律法规。 4、认可新东方企业文化。